ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объёму текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик. Для реализации наших амбициозных планов приглашаем в команду digital ...
Требования:
высшее образование (желательно, связанное с маркетингом, менеджментом и связями с общественностью); хорошо развитые организаторские способности, умение принимать решения; высокий уровень ответственности и самоорганизации. навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности; навык
Требования:
образование: высшее юридическое/землеустроительное ; опыт успешной работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку); хорошо развитые организаторские
Требования:
образование: юридическое/землеустроительное ; опыт работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку). Что мы предлагаем: работа в творческом коллективе
ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объёму текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик. Для реализации наших амбициозных планов приглашаем в команду главного ...
Требования:
высшее строительное образование, ПГС; опыт работы в девелоперской компании в должности руководителя проекта, проектного менеджера от 2-х лет; теоретические и практические знания процесса девелопмента, юриспруденции (земельное, гражданское право, градостроительное законодательство, нормативная документация
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.Обязанности • Участие в проектах по проведению финансового Due Diligence корпоративных клиентов Сбербанка • Самостоятельное проведение финансового анализа клиентов ...
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 (вс и пн – выходной); Оплачиваемый больничный лист; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Возможность профессионального роста; Скидка 20% на продукцию; Конкурсы и подарки внутри сети; Дружный и целеустремленный коллектив. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ У НАС: Увеличение объема продаж