Обязанности:
Обработка сложных деталей по 6-7 квалитетам с большим числом переходов и установкой их на универсальных токарно-карусельных станках различных конструкций.
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу токаря-карусельщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод
Обязанности:
Текущий ремонт зданий: смена венцов стен из брусьев и бревен; прорезка и заделка проемов в стенах; изготовление, укладка и постановка элементов конструкций
Условия:
оплата труда от 47000 руб.; график работы 5/2 с 7:30 до 16:30; оформление по ТК РФ; полный соц.пакет; дотации на питание; собственная
Обязанности:
• осуществлять обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи.
Условия:
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом • Возможность обучения и карьерного роста • Официальное оформление согласно ТК РФ
Обязанности:
Работа на станках 16к20, 1к62 . Наружная и внутренняя обточка, резьба
Условия:
Вахта 60/30 Проживание в благоустроенных квартирах Спецодежда Оплата проезда или покупка билета Оформление по тк Зп два раза в месяц Раннее авансирование через неделю
Обязанности:
• Осуществлять организацию и выполнение работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи • Профильное образование • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность,
Условия:
• Ежемесячная премия 30% • Оплата занятий спортом • Путевки в оздоровительные учреждения
Условия:
Работа на крупном предприятии в г. Нижний Новгород ЗП почасовая 700 руб/час -дневная смена, 840-ночная Иногородним предоставляется бесплатное проживание и компенсируется проезд Трудоустройство официальное по ТК РФ График работы 6/1 по 10-11 часов В воскресенье и праздничные
Мы предлагаем:
: Работа в крупной стабильной компании Работа в верхней части города Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы) Программы награждения сотрудников за достигнутые