Описание:
Мы - Monifique, бренд одежды на маркетплейсах. Мы — быстроразвивающаяся компания с амбициозными целями и дружным коллективом. Основное направление нашей деятельности - торговля на Маркетплейсах. Мы входим в ТОП 2 ИП по всей нише курток. Уже осенью 2024 года мы вышли на оборот 120 млн/мес и обогнали в продажах Глорию Джинс. Наши амбиции: быть топ 1 в нише! Почему топ 1? Только лидер останется в памяти, забирает лучшие возможности, максимальный доход и влияение на рынок. Как мы этого добьемся? Мы фокусируемся на том, чтобы наша медийность и захват доли рынка стали движущей силой, генерирующей постоянные ресурсы для поддержания и укрепления статуса Наши планы в 2025 году выйти на оборот от 1 млрд ₽ с рентабельностью от 25% В связи с активным ростом и масштабированием компании мы в поиске HRG , который поможет нам укомплектовать наш штат сильными специалистами и возьмет на себя управление HR-процессами. Вам понравится у нас работать, а вот несколько причин почему это так) • Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, идеи быстро реализуются в жизнь. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф; • Возможность карьерного и финансового роста. Вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход; • 13я ЗП; • Оплачиваемый отпуск, выплаты 2 раза в месяц; • Удаленный формат работы - наши сотрудники не тратят время на дорогу, а проводят больше времени с близкими; • Возможность нанять и сформировать отдел под вас ( ассистенты, рекрутеры ). Чем предстоит заниматься: • Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями • Укомплектовывать команду сильными специалистами и развивать внутренний кадровый резерв; • Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников • Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений; • Работать с внедрением системы обучения персонала, карьерных лестниц и программы наставничества • Полное ведение трудовых документов, их проверка на соответствие законодательству; Как мы будем работать: Занятость: полная, без совмещений; График: гибкий, возможность выстроить рабочий день под себя; Выходные - суббота и воскресенье. Но нужно понимать, что это удаленка и иногда собеседования могут выпадать на выходные. Трудоустройство: по ТК РФ, возможно ГПХ З/п: фикс. оклад + KPI + бонусы. (суммарно от 100.000 )
