Описание:
SkillCampVR — лидер в разработке тренировок с использованием технологий виртуальной реальности, которые полностью меняют подход компаний к обучению сотрудников. Мы находимся в поиске менеджеров проектов для развития нашего второго продукта SkillCampVR. В рамках проекта мы создаем VR-симуляции для обучения сотрудников из разных сфер с помощью очков виртуальной реальности. Вас ждет дружная и активная команда, работа в атмосфере открытости и интересных задач, горизонтальная структура и широкие возможности для развития. Мы стремимся сделать работу увлекательной, а атмосферу — комфортной, активно развиваем командную культуру и учитываем пожелания каждого члена команды.
Требования:
Высшее образование в области лингвистики, германистики, перевода или преподавания немецкого языка; Профессиональное знание немецкого языка на высоком уровне; Опыт работы менеджером/проектным менеджером/помощником руководителя в крупной корпорации/ международной компании от 2 лет; Развитые софт скиллы, коммуникабельность, ответственность.
Обязанности:
Выполнение задач в одной или нескольких областях: продажи, проектный менеджмент, маркетинг и операционные процессы; обязательно укажите в вашей заявке, какая область вам интересна Коммуникация с немецкоязычными клиентами и стейкхолдерами (видеозвонки, деловая переписка); Управление проектами – вы ответственны за реализацию проектов, следите за сроками, ресурсами, рисками, выявляете их и коммуницируете со стейкхолдерами; Оперативный контроль – контроль за исполнением задач сотрудниками, следование внутренним процессам компании; Оптимизация оперативных процессов компании; Организации встреч с клиентами и подрядчиками, а также решение административных вопросов; Сбор и анализ обратной связи от клиентов – пользователей тренингов, подготовка отчетов; Ведение деловой переписки и подготовка документации на немецком языке.
Условия:
Конкурентная заработная плата; Гибкий график работы и возможность работать удаленно; Работа с передовыми технологиями; Плоская система иерархий и дружелюбная атмосфера в коллективе; Возможности для профессионального роста и участия в инновационных проектах; Ответственная должность в компании, разрабатывающей ключевые технологии для обучения; Регулярные возможности для обучения и развития своих навыков и знаний.
